Enthousiasmeren

Benieuwd naar hoe EDUCAM zijn opleidingen digitaliseerde? Bekijk de video!

Voor het Infopunt deelt Mia van Laeken van IDEWE graag de visie van de organisatie op e-leren. Ze geeft ook learnings mee en gaat dieper in op de uitdagingen waarmee IDEWE werd geconfronteerd tijdens dit veranderingstraject.

Steeds meer organisaties kiezen voor e-leren. Dat heeft voordelen, zoals flexibiliteit, meegroeimogelijkheden en kwaliteit, maar ook nadelen, bijvoorbeeld de opstartkosten en een onpersoonlijke aanpak. 

Volta heeft een rijk opleidingsaanbod. Dat werd meestal synchroon en offline georganiseerd, maar wordt nu geleidelijk aan gedigitaliseerd tot een aanbod van synchrone, asychrone en blended opleidingen. Die worden vormgegeven door de werknemers en lesgevers van Volta, maar Volta doet ook beroep op externe partners.

Waar komt de term ‘e-leren’ vandaan en hoe groeide het begrip in de loop van de tijd?

Er bestaan heel wat vormen van e-leren: een online cursus, een toets, samenwerken in een digitale werkruimte… Ontdek hier welke factoren die leervormen beïnvloeden.

Met het SAMR-model kan je analyseren of en in welke mate technologie een toegevoegde waarde heeft.

Van fysieke training naar e-learning, dat is best een grote stap: voor sommigen een boeiende ontdekkingstocht, voor anderen een drempel. Hoe zorg je dat zowel je lesgevers als je doelgroep meegaan in die verandering?

Steeds meer organisaties zetten in op e-leren. Maar is e-leren echt effectiever dan contactonderwijs?