Gespecialiseerde tools voor e-leren
Naast CMS- en LMS’en zijn er duizend-en-een tools om te leren optimaliseren. Veel van die tools zijn eigenlijk een uitbreiding op een LMS, maar dan meer toegespitst op die functionaliteit die voor jouw opleiding een meerwaarde biedt. Dat kon je al lezen in Waarvoor gebruik je een learning-managementsysteem (LMS)?
In deze lijst vind je een overzicht van apps en tools om je te inspireren.
In dit artikel vind je een categorisering volgens de focus van de tools. Bekijk eerst wat je nodig hebt op het vlak van CMS en LMS. Daarna kan je aanvullen met specifieke instrumenten. Beperk je daarin tot wat écht nodig is. Een combinatie van een basis-LMS met enkele externe tools valt soms goedkoper uit dan een alles-in-een-LMS.
Focus 1: communicatie en administratie
Opleidingen organiseren, vraagt heel wat administratie van en communicatie tussen opleidingsverstrekker, lesgever en cursisten. Die laatsten moeten een planning hebben en documenten om te kunnen raadplegen.
Tal van tools leggen zich daarop toe. Microsoft Teams, bijvoorbeeld. Het is op korte tijd het communicatiemiddel bij uitstek geworden, vooral in grote(re) organisaties. Via deze tool communiceer, plan en deel je rechtstreeks met je cursisten.
De meeste LMS’en hebben, net als Teams, ingebouwde communicatiefunctionaliteiten. Weeg dus goed af hoe je met je cursisten wilt communiceren. Hoe eenvoudiger, hoe beter.
Focus 2: asynchroon onderwijs
Bij veel gespecialiseerde tools draait het om instructie: leerpaden, webquests, ingesproken slideshows enzovoort. Variatie in werkvormen is belangrijk om je cursisten te motiveren. Ga dus zeker op zoek naar tools die je daar de mogelijkheden toe geven. Een voorbeeld daarvan zijn branched storylines. Noem het realistische cases die je cursisten stapsgewijs door een situatie loodsen. Ook virtual en augmented reality zijn erg interessant voor asynchroon onderwijs.
Focus 3: synchroon onderwijs
Webinars, Q&A’s, Zoom-vergaderingen… je kent zeker heel wat vormen van synchrone, digitale tools. Ze vergen een andere manier van werken dan klassiek synchroon onderwijs, maar voor je opleiding kunnen ze een krachtig bijkomend instrument zijn. Combineer ze met tools die samenwerking en interactie ondersteunen, zodat je cursus dynamisch blijft.
Focus 4: samenwerken, oefenen, interactie en feedback
Zeker als ze gericht zijn op kennisverwerving helpen digitale oefeningen uitstekend bij het behalen van leerdoelstellingen. Maar je kan je cursisten ook actief met de leerinhouden en werkvormen aan de slag laten gaan via interactieve whiteboards, quizzen, branching stories… Hier is het kernwoord doen.
Vergeet ook de traditionele tekstverwerkings- of rekensoftware niet (Microsoft Word, Excel). Cursisten vinden het heel interessant om samen te werken in één bestand. Zo inspireren ze elkaar.
Focus 5: evaluatie
Tools met de focus op evaluatie zijn vooral geschikt voor summatief toetsen. Ook samenwerkingstools lenen zich daartoe. Denk dan wel aan privacy en veiligheid. En minimaliseer het oneigenlijke gebruik.